为帮助新员工尽快融入公司、适应岗位、提升技能，9月6日，公司在二楼会议室举行了2023年度员工入职培训暨师徒结对工作会议。公司董事长岳建光出席会议并讲话，公司副总经理兼总工程师刘庆礼、副总经理兼综合管理部部长刘信生、董事会秘书兼人力资源部部长卢培成、第一工程院院长丁永杰、智慧选矿工程设计院院长邹山宏、综合能源工程院院长付小鹏、人力资源部副部长徐铭、导师代表及新入职员工近50人参加了会议。

   会上，刘庆礼副总经理宣读了公司《关于开展2023-2024年度师徒结对活动的通知》，第一工程院王大顺、智慧选矿工程设计院巩文辉分别代表导师和新员工发言。

   岳建光董事长在讲话中指出：中赟国际一直保持着“传、帮、带”的优秀传统，“师徒结对”是公司加强专业技术传承，帮助新员工快速成长并融入企业的一项重要制度和举措。他要求各部门和导师同志们结合实际，积极探索，从专业技术和品质作风两个方面着手，不断深化各项培养措施，以高度负责的精神和满腔热诚，为公司培养出一批又一批爱岗爱院，忠于事业，专业过硬，进取实干的优秀人才。他诚挚地勉励新员工：一要尊重自己对事业的选择，树立“风物长宜放眼量”的人生格局，正确处理得与失、苦与乐的关系，经得起磨难，耐得住寂寞，坚定不移的沿着自己选择的路走下去，不断收获事业上的成功；二要树立远大志向，坚定成就一番事业的信心和决心，胸怀“国之大者”，热爱所选行业，扎根所在企业，不负韶华、砥砺前行，在坚守中成就自己的理想；三要脚踏实地，从每一个细节做起，点点滴滴地积累经验和才干，提高自己的业务水平；传承好老一辈技术人员爱岗爱院，敬业奉献，务实进取的优秀品质，扎扎实实地做好每一项工作，争取早日成长为本专业的骨干，在中赟国际这个平台上不断实现自己的人生价值。

本次会议拉开了2023年度新员工培训工作的序幕。通过为期5天的集中学习、拓展训练和工程现场考察，将帮助新员工尽快熟悉公司基本情况、规章制度、技术规范和岗位要求，对从事的工作建立初步的感性认识，从而更好地融入集体，适应岗位工作。