10月22日上午，公司在十四楼会议室隆重举行了2014年度新员工欢迎大会暨导师带徒拜师仪式。公司全体中层以上干部、2014年新入职员工及新员工导师110余人参加了会议。会议由公司党委书记、副董事长肖顺才主持，董事长、总经理杨彬到会讲话。

会上，公司副总经理、总工程师李明同志宣读了《关于加强公司新进毕业生培养和管理的通知》，对本年度导师带徒工作作了部署；导师代表和新员工代表汇报了工作学习情况；公司领导向全体导师颁发了聘书；新员工代表向导师行了庄重的拜师礼。

 长期以来，煤炭设计院一直保持着“传、帮、带”的优秀传统。从2012年开始，公司进一步规范和加强新员工培养工作，开始推行导师带徒制度。今年，第一批经过导师带徒的新员工培养期满。公司分别召开了导师代表和新员工代表两个座谈会，各部门也相继召开专题会议，对导师带徒工作进行了总结和考评。通过导师们的悉心培养和指导，新员工较快地适应了岗位工作，新的制度和措施收到了预期的效果。

杨彬董事长在讲话指出：导师带徒作为一项制度，需要长期坚持并在实践中不断完善和改进。公司专业繁多，工作岗位和工作性质各有不同，要想使带徒工作真正收到实效，需要各级干部和每一位导师同志们结合实际，大胆探索，创新形式，从品质作风和专业技术两个方面着手，不断深化细化各项措施，以高度负责的精神和满腔热诚，为公司培养出一批又一批爱岗爱院，忠于事业，专业过硬，进取实干的优秀青年骨干人才。

他殷切希望在座的新员工同志们尊重自己对事业的选择，珍惜眼前的工作和学习机会，刻苦钻研，踏实工作，虚心向导师求教，向老同志求教，从每一个细节做起，点点滴滴地积累经验和才干，传承好老一辈技术人员爱岗爱院，敬业奉献，务实进取的优秀品质，在设计院大发展的舞台上不断实现自己的人生价值！